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Desarrollando una organización a prueba de crisis

Objetivos:

  1. Mencionar los dos tipos de crisis más comunes (circunstancial y de desarrollo).
  2. Aprender dos estrategias proactivas para anticipar una posible crisis individual .
  3. Aplicar dos estrategias para manejar crisis circunstanciales y de pensamientos de suicidio en su organización.

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