TEMAS:

• Conceptos de compensación en general.
• Estrategias de pago.
• Métodos de comunicación y su importancia.
• Componentes del sistema de compensación:
  • Elementos
  • Encuestas salariales
  • Análisis de datos
  • Benchmarks
  • Equidad interna y externa
• Construyendo una escala salarial.
• Incentivos en general.
• Administración de salarios.
• Oferta y demanda: su impacto en el área de compensación.

Trasfondo del mercado de beneficios en PR

• Demografía actual de PR y su impacto en los costos de los beneficios a empleados
  • Preferencias de beneficios de los empleados
  • Éxodo de médicos
  • Oferta y demanda de candidatos a la luz de la nueva realidad

Soluciones (conformado por un panel de expertos)

• ¿Qué buscan las generaciones actuales en los patronos?
  • Atracción y retención.
  • Ofrecimientos no tradicionales.
  • Soluciones para atender las necesidades de las distintas generaciones.

• ¿Cómo trabajar impacto en costos del plan de salud de tus empleados?
  • Ideas Innovadoras: cubiertas, médica, farmacia y salud mental