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Programa de Desarrollo Laboral (PDL)  

¿Qué es?  

El Programa de Desarrollo Laboral (PDL), adscrito al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) administra y fiscaliza los fondos federales de adiestramiento y empleo del Título I de la Ley Pública Núm. 113-128 del 22 de julio de 2014, conocida como la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) que se asignan al Gobierno de Puerto Rico.

¿Quiénes pueden beneficiarse de las oportunidades de desarrollo laboral que existen bajo la Ley WIOA?  

1. Patronos que interesen adiestrar a sus trabajadores nuevos y/o existentes para adquirir las destrezas necesarias y mantenerse competitivos en el mercado laboral. 

2. Personas que buscan empleo que sean mayores de 18 años.  

3. Jóvenes dentro y fuera de la escuela que interesen entrar a la fuerza laboral.   

4. Individuos que han sido despedidos de su último empleo y tienen pocas posibilidades de regresar a su industria u ocupación anterior, personas que trabajen por cuenta propia que hayan sido desplazados, el esposo(a) de un miembro de las fuerzas armadas que se encuentre en servicio activo y las amas de casa desplazadas.  

¿Cuáles son los servicios que se ofrecen?  
  1. Personas que buscan empleo y empleados desplazados 
    • Consejería, asesoramiento y asistencia en la planificación de su carrera
    • Acceso a información sobre el mercado laboral, búsqueda de empleo y asistencia en la colocación en el empleo
    • Oportunidad para aumentar sus destrezas laborales mediante la educación y adiestramiento.
    • Potencial para obtener mayores salarios/ sueldos y mayor autosuficiencia como resultado de la educación y el adiestramiento. 
  2. Jóvenes
    • Asistencia para obtener el diploma de escuela superior o su equivalente. 
    • Oportunidades de desarrollo de liderazgo, incluyendo experiencia de empleo con paga o sin paga. 
    • Potencial para obtener mayores salarios/ sueldos y mayor autosuficiencia como resultado de la educación y el adiestramiento.   
  3. Patronos 
    • Acceso a trabajadores capacitados para satisfacer las necesidades laborales. 
    • Capacitación y adiestramiento laboral para sus empleados actuales de tiempo completo(on-the-job training).  
    • Evitar despidos y servicios de respuesta rápida para el empleo y capacitación para trabajadores desplazados. 
    • Acceso a fondos de adiestramiento.  
¿Quiénes pueden beneficiarse de las oportunidades de desarrollo laboral que existen bajo la Ley WIOA?  
Los fondos disponibles bajo la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) permiten a través de las actividades de Adiestramiento de Base en el Trabajo (Work-Based Training-WBT), provistas mediante contratos de delegación de fondos, los patronos pueden ofrecer a sus empleados: 
  1. Adiestramiento en el Empleo (“On-the-Job Training”): adiestramiento estructurado provisto por un patrono, del sector público o privado, con o sin fines de lucro, a un participante que devenga un salario que es reembolsado hasta un 50% hasta 9 meses mientras realiza una labor productiva en un trabajo.

  2. Adiestramiento a la Medida (“Customized Training”): adiestramiento tipo salón de clases, diseñado y desarrollado para satisfacer las necesidades particulares de un patrono o grupo de patronos con el compromiso de emplear aquellos individuos que completen satisfactoriamente el adiestramiento.

  3. Adiestramiento para Trabajadores Incumbentes: adiestramiento diseñado para cumplir con los requerimientos especiales de un patrono o grupo de patronos para retener una fuerza laboral diestra y evitar cesantías. Este adiestramiento tiene el propósito de proveer nuevas destrezas y conocimientos a los empleados existentes (seis (6) meses o más como empleado regular).

  4. Aprendizaje Registrado (Registered Apprenticeship) (RA): es un modelo de adiestramiento estructurado conducente a una credencial reconocida por la industria, que provee una combinación única de Aprendizaje en el Empleo (OJL) con horas de Instrucción Relacionada y aumento salarial durante o al finalizar el adiestramiento. 

¿Dónde puedo recibir los servicios?  

Estos servicios están disponibles en las Áreas Locales. Las Áreas Locales son centros de gestión única (CGU) donde jóvenes, adultos, trabajadores desplazados y patronos pueden recibir información sobre el mercado laboral, encontrar oportunidades de empleo, recibir adiestramientos y más. Ahora mismo existen 15 Áreas Locales en Puerto Rico, puedes encontrar la más cercana a ti aquí

Para más información sobre los fondos de adiestramiento disponibles para empleados bajo la Ley WIOA visita: https://refuerzoeconomico.com/programa-de-desarrollo-laboral 

¿Tienes más dudas? Chequea este video con Jenny Mar, Directora del Programa de Desarrollo Laboral quien contesta varias preguntas sobre esta ley.