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¿Quieres conocer todas las ayudas, fondos e incentivos disponibles para tu negocio?

Pica Alante con nosotros en esta serie donde te compartimos todas las ayudas disponibles para tu negocio. Tendremos distintos invitados cada semana a través de nuestros Facebook Lives que te explicarán si eres elegible, cómo puedes solicitar y más a estos fondos e incentivos. 

Esta página será actualizada todas las semanas, así que, ¡pendientes!

Fondos para Crecimiento y Desarrollo de la Fuerza Laboral

 



Programa de Desarrollo Laboral (PDL)  

El Programa de Desarrollo Laboral (PDL), adscrito al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) administra y fiscaliza los fondos federales de adiestramiento y empleo de la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) que se asignan al Gobierno de Puerto Rico.    

Más información aquí: Programa de Desarrollo Laboral


¿Qué son los fondos de adiestramiento disponibles para empleados bajo la Ley WIOA?  

Los fondos disponibles bajo la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) permiten a través de las actividades de Adiestramiento de Base en el Trabajo (Work-Based Training-WBT), provistas mediante contratos de delegación de fondos, los patronos pueden ofrecer a sus empleados: 

  1. Adiestramiento en el Empleo (“On-the-Job Training”): adiestramiento estructurado provisto por un patrono, del sector público o privado, con o sin fines de lucro, a un participante que devenga un salario que es reembolsado hasta un 50% hasta 9 meses mientras realiza una labor productiva en un trabajo. 

  2. Adiestramiento a la Medida (“Customized Training”): adiestramiento tipo salón de clases, diseñado y desarrollado para satisfacer las necesidades particulares de un patrono o grupo de patronos con el compromiso de emplear aquellos individuos que completen satisfactoriamente el adiestramiento

  3. Adiestramiento para Trabajadores Incumbentes: adiestramiento diseñado para cumplir con los requerimientos especiales de un patrono o grupo de patronos para retener una fuerza laboral diestra y evitar cesantías. Este adiestramiento tiene el propósito de proveer nuevas destrezas y conocimientos a los empleados existentes (seis (6) meses o más como empleado regular).

  4. Aprendizaje Registrado (Registered Apprenticeship) (RA): es un modelo de adiestramiento estructurado conducente a una credencial reconocida por la industria, que provee una combinación única de Aprendizaje en el Empleo (OJL) con horas de Instrucción Relacionada y aumento salarial durante o al finalizar el adiestramiento. 

Conoce más sobre este programa y cómo solicitar aquí: Programa de Desarrollo Laboral


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Si quieres que aclaremos alguna duda sobre estos programas puedes escribirnos a info@colmena66.com